Ribbon
logo

ข่าวและคลังความรู้

ผู้อำนวยการสำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา เข้ารับรางวัลส่วนงานที่มีแนวปฏิบัติที่ดี ด้านการตรวจสอบภายในและการควบคุมภายใน พ.ศ. 2568 (UP ICS AWARD 2026)

ผู้อำนวยการสำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา เข้ารับรางวัลส่วนงานที่มีแนวปฏิบัติที่ดี ด้านการตรวจสอบภายในและการควบคุมภายใน พ.ศ. 2568 (UP ICS AWARD 2026)

       เมื่อวันพุธที่ 26 สิงหาคม พ.ศ. 2569 เวลา 13.30 น. ผู้อำนวยการสำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา เข้ารับรางวัลส่วนงานที่มีแนวปฏิบัติที่ดี ด้านการตรวจสอบภายในและการควบคุมภายใน พ.ศ. 2568 (UP ICS AWARD 2026)  ระดับ เหรียญทองแดง จาก รองศาสตราจารย์ ดร.สุภกร พงศบางโพธิ์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยพะเยา ซึ่งจัดโดยหน่วยตรวจสอบภายใน มหาวิทยาลัยพะเยา ณ ห้องประชุมบวร รัตนประสิทธิ์ ชั้น 2 อาคารสำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยพะเยา        ความสำเร็จในครั้งนี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นและความตั้งใจของสำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยาในการปฏิบัติงานตามหลักธรรมาภิบาล ยึดมั่นในความซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใส ตรวจสอบได้ และมุ่งมั่นขับเคลื่อนองค์กรสู่ความเป็นเลิศอย่างยั่งยืน        ขอขอบคุณผู้บริหาร และบุคลากร ที่ร่วมกันปฏิบัติงานได้เป็นอย่างดีจนประสบความสำเร็จในครั้งนี้

สร้างหลักประกันว่าทุกคนมีการศึกษาที่มีคุณภาพอย่างครอบคลุมและเท่าเทียม และสนับสนุนโอกาสในการเรียนรู้ตลอดชีวิต
ผู้อำนวยการสำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา เข้าร่วมงานนิทรรศการนวัตกรรม UP-NEXUS Innovation Day 2026

ผู้อำนวยการสำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา เข้าร่วมงานนิทรรศการนวัตกรรม UP-NEXUS Innovation Day 2026

      ผู้อำนวยการสำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา เข้าร่วมงานนิทรรศการนวัตกรรม UP-NEXUS Innovation Day 2026 จัดขึ้น โดยสถาบันนวัตกรรมและถ่ายทอดเทคโนโลยี ระหว่างวันที่ 25–26 สิงหาคม 2569 ภายใต้แนวคิด “จากงานวิจัยสู่ผู้ประกอบการฐานนวัตกรรม: Building the First Venture Pipeline for University Holding Company” และ “Bridging Deep Tech to Deep Roots” เพื่อเชื่อมโยงองค์ความรู้ เทคโนโลยี และนวัตกรรมจากมหาวิทยาลัยสู่ภาคธุรกิจ นักลงทุน ภาครัฐ และชุมชน พร้อมผลักดันงานวิจัยไปสู่การใช้ประโยชน์เชิงพาณิชย์และเชิงสังคมอย่างเป็นรูปธรรม ณ หอประชุมพญางำเมือง มหาวิทยาลัยพะเยา      ภายในงานมีกิจกรรมการเสวนาและการบรรยายพิเศษ อาทิ “การพัฒนานวัตกรรมกาแฟพะเยาสู่สากล” และ “พะเยาเมืองนวัตกรรมสร้างสรรค์ประสบการณ์” รวมถึงเปิดโอกาสให้นิสิต และนักวิจัยนำเสนอผลงานต่อผู้ประกอบการและนักลงทุน เพื่อสร้างโอกาสในการจับคู่ทางธุรกิจ และต่อยอดสู่ธุรกิจภายใต้ระบบ University Holding Company โดยมุ่งนำเสนอศักยภาพด้านการวิจัย เทคโนโลยี และนวัตกรรมของมหาวิทยาลัยพะเยา พร้อมเชื่อมโยงนักวิจัย ผู้ประกอบการ นักลงทุน ภาครัฐ และชุมชน เพื่อสร้างโอกาสทางธุรกิจ และเพิ่มมูลค่าให้กับทรัพยากรและอัตลักษณ์ของพะเยาสู่ระดับสากล ซึ่งงานในครั้งนี้ได้รับความสนใจจากผู้บริหาร บุคลากร นิสิต ผู้ประกอบการ และประชาชนทั่วไป เข้าร่วมเป็นจำนวนมาก

ยุติความหิวโหย บรรลุความมั่นคงทางอาหารและยกระดับโภชนาการ และส่งเสริมเกษตรกรรมที่ยั่งยืน สร้างหลักประกันการมีสุขภาวะที่ดี และส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีสำหรับทุกคนในทุกช่วงวัย สร้างหลักประกันว่าทุกคนมีการศึกษาที่มีคุณภาพอย่างครอบคลุมและเท่าเทียม และสนับสนุนโอกาสในการเรียนรู้ตลอดชีวิต ยุติความยากจนทุกรูปแบบในทุกที่ ส่งเสริมการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจที่ต่อเนื่อง ครอบคลุม และยั่งยืน การจ้างงานเต็มที่และ มีผลิตภาพ และการมีงานที่มีคุณค่าสำหรับทุกคน สร้างโครงสร้างพื้นฐานที่มีความยืดหยุ่นต่อการเปลี่ยนแปลง ส่งเสริมการพัฒนาอุตสาหกรรม ที่ครอบคลุมและยั่งยืน และส่งเสริมนวัตกรรม สร้างหลักประกันให้มีแบบแผนการผลิตและการบริโภคที่ยั่งยืน ส่งเสริมสังคมที่สงบสุขและครอบคลุม เพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน ให้ทุกคนเข้าถึงความยุติธรรม และสร้างสถาบันที่มีประสิทธิผล รับผิดชอบ และครอบคลุมในทุกระดับ
โครงการทบทวนแผนยุทธศาสตร์และจัดทำแผนปฏิบัติการประจำปี

โครงการทบทวนแผนยุทธศาสตร์และจัดทำแผนปฏิบัติการประจำปี

        สำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา จัดโครงการทบทวนแผนยุทธศาสตร์และจัดทำแผนปฏิบัติการประจำปี เพื่อติดตามผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการทบทวนแผนยุทธศาสตร์ และจัดทำแผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570 ให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์การพัฒนามหาวิทยาลัยและสถานการณ์ในปัจจุบัน โดยโครงการดังกล่าวจัดขึ้นในวันที่ 23 สิงหาคม พ.ศ. 2569 ณ โรงแรมเลอ เมอริเดียน เชียงราย รีสอร์ท จังหวัดเชียงราย        โดยนางสาวกัลวรา ภูมิลา ผู้อำนวยการสำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา ได้นำบุคลากรติดตามผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 พร้อมทั้งทบทวนแผนยุทธศาสตร์สำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569–2573 เพื่อประเมินผลการดำเนินงานที่ผ่านมา และทบทวนทิศทางการดำเนินงานให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์การพัฒนามหาวิทยาลัยและสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงในปัจจุบัน จากนั้นผู้เข้าร่วมโครงการร่วมกันจัดทำแผนปฏิบัติการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570 โดยนำผลจากการทบทวนแผนยุทธศาสตร์และผลการดำเนินงานมาประกอบการกำหนดแนวทางและกิจกรรมการดำเนินงาน ตลอดจนตัวชี้วัดและค่าเป้าหมาย เพื่อให้การปฏิบัติงานของส่วนงานมีความชัดเจนและเชื่อมโยงกับยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัยอย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้       ในช่วงท้ายได้มีการชี้แจงและเชิญชวนบุคลากรเข้าร่วมโครงการ Societal Well - being Happy Workplace Happy People & Happy Organization โดยจะดำเนินการต่อเนื่องไปในปีงบประมาณ พ.ศ. 2570 ซึ่งมหาวิทยาลัยมีความมุ่งมั่นต่อบุคลากรให้มีความสุขในการทำงาน เพื่อให้ผลการปฏิบัติงานมีประสิทธภาพและเกิดความผูกพันต่อองค์กร โดยบุคลากรสำนักงานสภามหาวิทยาลัยได้ร่วมกันกำหนดแนวทางในการวางแผนการดำเนินโครงการ Happy workplace ของส่วนงานในงบประมาณปีถัดไป

สร้างหลักประกันว่าทุกคนมีการศึกษาที่มีคุณภาพอย่างครอบคลุมและเท่าเทียม และสนับสนุนโอกาสในการเรียนรู้ตลอดชีวิต ส่งเสริมสังคมที่สงบสุขและครอบคลุม เพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน ให้ทุกคนเข้าถึงความยุติธรรม และสร้างสถาบันที่มีประสิทธิผล รับผิดชอบ และครอบคลุมในทุกระดับ
โครงการพัฒนาทักษะดิจิทัลบุคลากรสำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

โครงการพัฒนาทักษะดิจิทัลบุคลากรสำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

       สำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา จัดโครงการพัฒนาทักษะดิจิทัลบุคลากรสำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 เพื่อยกระดับความรู้และทักษะด้านดิจิทัลของบุคลากรให้เสามารถปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลง ใช้เทคโนโลยีอย่างมีประสิทธิภาพ ปลอดภัย และเกิดประโยชน์สูงสุดต่อการปฏิบัติงาน เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายมหาวิทยาลัยพะเยาในการพัฒนาสู่มหาวิทยาลัยดิจิทัล (Digital University) และรองรับการเปลี่ยนแปลงของโลกในศตวรรษที่ 21  และสอดคล้องกับมาตรฐาน UP Digital Literacy โดยโครงการดังกล่าวจัดขึ้นระหว่าง 21 - 22 สิงหาคม พ.ศ. 2569 ณ โรงแรม เลอ เมอริเดียน เชียงราย รีสอร์ท จังหวัดเชียงราย      โดยผู้อำนวยการสำนักงานสภามหาวิทยาลัยได้มอบนโยบายรวมถึงแจ้งวัตถุประสงค์และเป้าหมายการพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านทักษะดิจิทัลของบุคลากรสำนักงานสภามหาวิทยาลัย จากนั้นนางสาวนงคราญ ใจดี หัวหน้างานธุรการ ชี้แจง แผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลและตัวชี้วัด ซึ่งการอบรมครั้งนี้ได้รับเกียรติจาก คุณณัฏฐพร บรรจงอักษร หัวหน้าศูนย์รักษาความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ มหาวิทยาลัยพะเยา เป็นวิทยากร ถ่ายทอดองค์ความรู้เกี่ยวกับ การใช้เทคโนโลยีดิจิทัลพื้นฐาน การสร้างเนื้อหาดิจิทัล ความปลอดภัยของข้อมูลส่วนบุคคล และการป้องกันภัยคุกคามทางไซเบอร์ รวมถึงการสร้างความตระหนักรู้ด้านความปลอดภัยไซเบอร์และการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล เพื่อให้บุคลากรสามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง เหมาะสม และปลอดภัย      สำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยามุ่งหวังว่าบุคลากรของสำนักงานสภามหาวิทยาลัยจะมีความรู้ ทักษะ และสมรรถนะด้านดิจิทัล สามารถประยุกต์ใช้เทคโนโลยีและนวัตกรรมในการสนับสนุนการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ โปร่งใส และเป็นมืออาชีพเพื่อยกระดับประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน การบริหารจัดการข้อมูล การสื่อสาร และการให้บริการที่มีคุณภาพ โปร่งใส และทันสมัย

สร้างหลักประกันว่าทุกคนมีการศึกษาที่มีคุณภาพอย่างครอบคลุมและเท่าเทียม และสนับสนุนโอกาสในการเรียนรู้ตลอดชีวิต ส่งเสริมสังคมที่สงบสุขและครอบคลุม เพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน ให้ทุกคนเข้าถึงความยุติธรรม และสร้างสถาบันที่มีประสิทธิผล รับผิดชอบ และครอบคลุมในทุกระดับ
การประชุมคณะกรรมการสรรหาผู้สมควรดำรงตำแหน่งคณบดีคณะรัฐศาสตร์และสังคมศาสตร์ ครั้งที่ 3/2569

การประชุมคณะกรรมการสรรหาผู้สมควรดำรงตำแหน่งคณบดีคณะรัฐศาสตร์และสังคมศาสตร์ ครั้งที่ 3/2569

            วันจันทร์ที่ 17 สิงหาคม 2569 เวลา 13.00 น. สำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา จัดประชุมคณะกรรมการสรรหาผู้สมควรดำรงตำแหน่งคณบดีคณะรัฐศาสตร์และสังคมศาสตร์ ครั้งที่ 3/2569 ณ ห้องประชุมบวร รัตนประสิทธิ์ ชั้น 2 อาคารสำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยพะเยา และผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ โดยมีผู้เข้าร่วมประชุม ประกอบด้วยดร.สมเกียรติ ชอบผล อุปนายกสภามหาวิทยาลัยพะเยา ประธานกรรมการ รองศาสตราจารย์ ดร.สุภกร พงศบางโพธิ์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยพะเยา กรรมการรองศาสตราจารย์ ดร.เอกสิทธิ์ วงศ์ราษฎร์ ประธานสภาพนักงานมหาวิทยาลัยพะเยา กรรมการ นายประฐมพงษ์ ทองรอด รองอธิการบดีฝ่ายกฏหมายและทรัพย์สิน ผู้ร่วมชี้แจง นางสาวกัลวรา ภูมิลา ผู้อำนวยการสำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา เลขานุการ นางสุทธาทิพย์ เณรจาที หัวหน้างานกิจการพิเศษ สำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา ผู้ช่วยเลขานุการ

สร้างหลักประกันว่าทุกคนมีการศึกษาที่มีคุณภาพอย่างครอบคลุมและเท่าเทียม และสนับสนุนโอกาสในการเรียนรู้ตลอดชีวิต ทำให้เมืองและการตั้งถิ่นฐานของมนุษย์ มีความครอบคลุม ปลอดภัย ยืดหยุ่นต่อการเปลี่ยนแปลง และยั่งยืน