Ribbon
logo

ข่าวและคลังความรู้

สำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยาจัดกิจกรรมการทบทวนการดำเนินงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของสำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

สำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยาจัดกิจกรรมการทบทวนการดำเนินงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของสำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

          เมื่อวันจันทร์ที่ 18 พฤษภาคม 2569 เวลา 15.00 น. สำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยาได้จัดกิจกรรมการทบทวนการดำเนินงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของสำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 นำโดยนางสาวกัลวรา ภูมิลา ผู้อำนวยการสำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา พร้อมบุคลากร ร่วมกันทบทวนการดำเนินงานตามขั้นตอนและเกณฑ์การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ในการนี้ ผู้อำนวยการได้เน้นย้ำเรื่องความเข้าใจด้านคุณธรรม จริยธรรม มาตรฐานทางจริยธรรม ความเสี่ยงด้านการทุจริตและผลกระทบจากการปฏิบัติงาน รวมถึงการนำหลักธรรมาภิบาลมาใช้ในการปฏิบัติงาน และหลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใด ตามประกาศเจตนารมณ์ “ไม่ให้ ไม่รับ ของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)” เพื่อเสริมสร้างความโปร่งใสและลดข้อผิดพลาด ตลอดจนการกำกับดูแลเว็บไซต์ของส่วนงานที่เกี่ยวข้องให้อยู่ในสภาพที่มีข้อมูลครบถ้วน ถูกต้อง พร้อมรับการตรวจประเมินดังกล่าว และสร้างความเชื่อมั่นในกระบวนการดำเนินงานของสำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา

สร้างหลักประกันว่าทุกคนมีการศึกษาที่มีคุณภาพอย่างครอบคลุมและเท่าเทียม และสนับสนุนโอกาสในการเรียนรู้ตลอดชีวิต ทำให้เมืองและการตั้งถิ่นฐานของมนุษย์ มีความครอบคลุม ปลอดภัย ยืดหยุ่นต่อการเปลี่ยนแปลง และยั่งยืน
การประชุมสำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา ครั้งที่ 4/2569

การประชุมสำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา ครั้งที่ 4/2569

         เมื่อวันจันทร์ที่ 18 พฤษภาคม 2569 เวลา 09.30 น. นางสาวกัลวรา ภูมิลา ผู้อํานวยการสำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา เป็นประธานการประชุมสำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา ครั้งที่ 4/2569 ณ ห้องประชุมสำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา ชั้น 2 อาคารสํานักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยพะเยา อําเภอเมืองพะเยา จังหวัดพะเยา         การประชุมครั้งนี้ ที่ประชุมได้พิจารณาให้ความเห็นชอบแบบฟอร์มการจัดส่งข้อมูลเพื่อจัดทำข่าวประชาสัมพันธ์ของสภามหาวิทยาลัยพะเยา อีกทั้งรับทราบแนวทางการรวบรวมหลักฐานการจ่ายเงิน เพื่อจัดทำแบบสรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (สขร.1) รายงานสรุปการมาปฏิบัติงาน รายงานสรุปการเข้าร่วมการฝึกอบรม สัมมนา ของบุคลากรสำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา และรายงานสรุปการร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของสำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา ตลอดจนรับทราบรายงานค่าใช้จ่ายเงินอุดหนุนเพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรสำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา รายงานงบประมาณจัดสรรคงเหลือของสำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา รายงานผลการจัดซื้อ/จัดจ้าง ปีงบประมาณ 2569 ประจำเดือนมีนาคม - เมษายน 2569 และการประเมินการควบคุมภายในด้วยตนเอง (UP Internal Control System : UP ICS) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ในการนี้ งานธุรการได้ติดตามความก้าวหน้าของแผนบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล สำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 โดยได้ดำเนินการตามตัวชี้วัดตามมาตรการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรด้านการจัดทำแผนพัฒนาบุคคล (IDP) ซึ่งบุคลากรได้ให้ความร่วมมือดำเนินการและรายงานแผนดังกล่าวให้เป็นไปตามลำดับต่อไป 

สร้างหลักประกันว่าทุกคนมีการศึกษาที่มีคุณภาพอย่างครอบคลุมและเท่าเทียม และสนับสนุนโอกาสในการเรียนรู้ตลอดชีวิต ทำให้เมืองและการตั้งถิ่นฐานของมนุษย์ มีความครอบคลุม ปลอดภัย ยืดหยุ่นต่อการเปลี่ยนแปลง และยั่งยืน
สำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา จัดประชุมหารือประเด็น “การพัฒนาองค์กรการปรับปรุงกระบวนการทำงานและการนำเทคโนโลยีมาใช้ในการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA)”

สำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา จัดประชุมหารือประเด็น “การพัฒนาองค์กรการปรับปรุงกระบวนการทำงานและการนำเทคโนโลยีมาใช้ในการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA)”

            เมื่อวันจันทร์ที่ 11 พฤษภาคม 2569 สำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยาจัดประชุมหารือประเด็น “การพัฒนาองค์กรการปรับปรุงกระบวนการทำงานและการนำเทคโนโลยีมาใช้ในการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA)” นำโดยนางสาวกัลวรา ภูมิลา ผู้อำนวยการสำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา พร้อมด้วยบุคลากร ที่ประชุมได้เน้นย้ำถึงความสำคัญของการปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีความ คล่องตัว โปร่งใส และตรวจสอบได้ โดยเฉพาะในขั้นตอนการจัดเก็บข้อมูล การเปิดเผยข้อมูลข่าวสาร และการให้บริการแก่ผู้รับบริการ ซึ่งถือเป็นองค์ประกอบสำคัญในการประเมิน ITA              นอกจากนี้ ยังมีการนำเสนอแนวทางการ ประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัล เพื่อสนับสนุนการดำเนินงาน เช่น ระบบฐานข้อมูลกลางเพื่อรวบรวมและจัดการข้อมูลอย่างเป็นระบบ และเครื่องมือออนไลน์สำหรับการเปิดเผยข้อมูลข่าวสาร ซึ่งการนำเทคโนโลยีมาใช้ดังกล่าว จะช่วยลดขั้นตอนการทำงาน เพิ่มความรวดเร็วในการเข้าถึงข้อมูล และยกระดับความน่าเชื่อถือของส่วนงานต่อสาธารณะ อีกทั้งยังได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นเกี่ยวกับปัญหาและอุปสรรคในการดำเนินงานที่ผ่านมา พร้อมทั้งกำหนดแนวทางพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะด้านดิจิทัล เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงของส่วนงานในอนาคต

สร้างหลักประกันว่าทุกคนมีการศึกษาที่มีคุณภาพอย่างครอบคลุมและเท่าเทียม และสนับสนุนโอกาสในการเรียนรู้ตลอดชีวิต ส่งเสริมสังคมที่สงบสุขและครอบคลุม เพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน ให้ทุกคนเข้าถึงความยุติธรรม และสร้างสถาบันที่มีประสิทธิผล รับผิดชอบ และครอบคลุมในทุกระดับ
สำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา เข้าร่วมโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยพะเยา

สำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา เข้าร่วมโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยพะเยา

          เมื่อวันที่ 29 – 30 เมษายน 2569 นางสาวกัลวรา ภูมิลา ผู้อำนวยการสำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา พร้อมด้วยนางสุทธาทิพย์ เณรจาที หัวหน้างานกิจการพิเศษ ได้เข้าร่วมโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยพะเยา จัดขึ้นโดยกองแผนงาน มหาวิทยาลัยพะเยา ณ ห้อง Active Learning Classroom อาคารเรียนรวม (CE) มหาวิทยาลัยพะเยา มีวัตถุประสงค์เพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักเกณฑ์การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัยพะเยา (UP ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 รวมถึงการแลกเปลี่ยนเรียนรู้และพัฒนาการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment : OIT) ให้ถูกต้อง ครบถ้วน และสอดคล้องกับเกณฑ์การประเมิน       ภายในโครงการมีกิจกรรมให้ผู้เข้าร่วมได้รับฟังการบรรยายเกี่ยวกับหลักเกณฑ์การประเมิน ITA ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 กระบวนการจัดเก็บข้อมูลผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) และภายนอก (EIT) และวิธีการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) พร้อมทั้งร่วมกิจกรรมอภิปรายและแลกเปลี่ยนเรียนรู้เชิงปฏิบัติการ (Workshop) โดยการวิเคราะห์ตัวอย่างข้อมูล OIT ที่ถูกต้องและไม่ถูกต้อง และฝึกปฏิบัติการเป็นผู้ตรวจแบบวัด OIT จากกรณีศึกษา เพื่อยกระดับมาตรฐานการดำเนินงานด้านคุณธรรม ความโปร่งใส และการเปิดเผยข้อมูลของมหาวิทยาลัยอย่างเป็นรูปธรรม โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการฯ ประกอบด้วยผู้บริหารและบุคลากร มหาวิทยาลัยพะเยากว่า 100 คน

สร้างหลักประกันว่าทุกคนมีการศึกษาที่มีคุณภาพอย่างครอบคลุมและเท่าเทียม และสนับสนุนโอกาสในการเรียนรู้ตลอดชีวิต ส่งเสริมสังคมที่สงบสุขและครอบคลุม เพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน ให้ทุกคนเข้าถึงความยุติธรรม และสร้างสถาบันที่มีประสิทธิผล รับผิดชอบ และครอบคลุมในทุกระดับ
สำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา ประกาศจุดยืนและยึดถือปฏิบัติตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ และการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา พร้อมเสริมสร้างเกราะคุ้มกันทางจริยธรรมแก่บุคลากร

สำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา ประกาศจุดยืนและยึดถือปฏิบัติตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ และการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา พร้อมเสริมสร้างเกราะคุ้มกันทางจริยธรรมแก่บุคลากร

      เมื่อวันศุกร์ที่ 24 เมษายน 2569 เวลา 10.00 น. สำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา นำโดยนางสาวกัลวรา ภูมิลา ผู้อำนวยการสำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา พร้อมหัวหน้างานและบุคลากรจัดประชุมและกิจกรรมภายในส่วนงาน เพื่อทบทวนผลการดำเนินงานที่ผ่านมาของปีงบประมาณ 2568 และวางแผนขับเคลื่อนการดำเนินงานด้านคุณธรรม ความโปร่งใส และการป้องกันการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569    โดยที่ประชุมร่วมกันทบทวนผลการดำเนินงานที่ผ่านมาและวางแผนพัฒนาการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) พร้อมจัดทำข้อมูลตัวชี้วัดด้านการเปิดเผยข้อมูลและการป้องกันการทุจริตในระบบ UP ITA รวมทั้งเห็นชอบแผนงานส่งเสริมคุณธรรม ความโปร่งใส และแผนป้องกันการทุจริตของส่วนงาน      นอกจากนี้ ยังส่งเสริมให้บุคลากรปฏิบัติตามเจตนารมณ์ No Gift Policy คือไม่ให้ ไม่รับ ของขวัญและของกำนัลทุกชนิด และร่วมแสดงพลังต่อต้านการทุจริต ซึ่งกิจกรรมดังกล่าวมุ่งสร้างความรู้ ความเข้าใจด้านจริยธรรม และส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ยึดมั่นในความซื่อสัตย์ โปร่งใส และธรรมาภิบาลอย่างยั่งยืน 

ลดความไม่เสมอภาคภายในและระหว่างประเทศ ทำให้เมืองและการตั้งถิ่นฐานของมนุษย์ มีความครอบคลุม ปลอดภัย ยืดหยุ่นต่อการเปลี่ยนแปลง และยั่งยืน ส่งเสริมสังคมที่สงบสุขและครอบคลุม เพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน ให้ทุกคนเข้าถึงความยุติธรรม และสร้างสถาบันที่มีประสิทธิผล รับผิดชอบ และครอบคลุมในทุกระดับ เสริมความเข้มแข็งให้แก่กลไกการดำเนินงานและฟื้นฟูสภาพหุ้นส่วนความร่วมมือระดับโลกสำหรับการพัฒนาที่ยั่งยืน