สำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา จัดโครงการทบทวนแผนยุทธศาสตร์และจัดทำแผนปฏิบัติการประจำปี เพื่อติดตามผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการทบทวนแผนยุทธศาสตร์ และจัดทำแผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570 ให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์การพัฒนามหาวิทยาลัยและสถานการณ์ในปัจจุบัน โดยโครงการดังกล่าวจัดขึ้นในวันที่ 23 สิงหาคม พ.ศ. 2569 ณ โรงแรมเลอ เมอริเดียน เชียงราย รีสอร์ท จังหวัดเชียงราย โดยนางสาวกัลวรา ภูมิลา ผู้อำนวยการสำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา ได้นำบุคลากรติดตามผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 พร้อมทั้งทบทวนแผนยุทธศาสตร์สำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569–2573 เพื่อประเมินผลการดำเนินงานที่ผ่านมา และทบทวนทิศทางการดำเนินงานให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์การพัฒนามหาวิทยาลัยและสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงในปัจจุบัน จากนั้นผู้เข้าร่วมโครงการร่วมกันจัดทำแผนปฏิบัติการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570 โดยนำผลจากการทบทวนแผนยุทธศาสตร์และผลการดำเนินงานมาประกอบการกำหนดแนวทางและกิจกรรมการดำเนินงาน ตลอดจนตัวชี้วัดและค่าเป้าหมาย เพื่อให้การปฏิบัติงานของส่วนงานมีความชัดเจนและเชื่อมโยงกับยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัยอย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ ในช่วงท้ายได้มีการชี้แจงและเชิญชวนบุคลากรเข้าร่วมโครงการ Societal Well - being Happy Workplace Happy People & Happy Organization โดยจะดำเนินการต่อเนื่องไปในปีงบประมาณ พ.ศ. 2570 ซึ่งมหาวิทยาลัยมีความมุ่งมั่นต่อบุคลากรให้มีความสุขในการทำงาน เพื่อให้ผลการปฏิบัติงานมีประสิทธภาพและเกิดความผูกพันต่อองค์กร โดยบุคลากรสำนักงานสภามหาวิทยาลัยได้ร่วมกันกำหนดแนวทางในการวางแผนการดำเนินโครงการ Happy workplace ของส่วนงานในงบประมาณปีถัดไป
สำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา จัดโครงการพัฒนาทักษะดิจิทัลบุคลากรสำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 เพื่อยกระดับความรู้และทักษะด้านดิจิทัลของบุคลากรให้เสามารถปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลง ใช้เทคโนโลยีอย่างมีประสิทธิภาพ ปลอดภัย และเกิดประโยชน์สูงสุดต่อการปฏิบัติงาน เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายมหาวิทยาลัยพะเยาในการพัฒนาสู่มหาวิทยาลัยดิจิทัล (Digital University) และรองรับการเปลี่ยนแปลงของโลกในศตวรรษที่ 21 และสอดคล้องกับมาตรฐาน UP Digital Literacy โดยโครงการดังกล่าวจัดขึ้นระหว่าง 21 - 22 สิงหาคม พ.ศ. 2569 ณ โรงแรม เลอ เมอริเดียน เชียงราย รีสอร์ท จังหวัดเชียงราย โดยผู้อำนวยการสำนักงานสภามหาวิทยาลัยได้มอบนโยบายรวมถึงแจ้งวัตถุประสงค์และเป้าหมายการพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านทักษะดิจิทัลของบุคลากรสำนักงานสภามหาวิทยาลัย จากนั้นนางสาวนงคราญ ใจดี หัวหน้างานธุรการ ชี้แจง แผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลและตัวชี้วัด ซึ่งการอบรมครั้งนี้ได้รับเกียรติจาก คุณณัฏฐพร บรรจงอักษร หัวหน้าศูนย์รักษาความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ มหาวิทยาลัยพะเยา เป็นวิทยากร ถ่ายทอดองค์ความรู้เกี่ยวกับ การใช้เทคโนโลยีดิจิทัลพื้นฐาน การสร้างเนื้อหาดิจิทัล ความปลอดภัยของข้อมูลส่วนบุคคล และการป้องกันภัยคุกคามทางไซเบอร์ รวมถึงการสร้างความตระหนักรู้ด้านความปลอดภัยไซเบอร์และการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล เพื่อให้บุคลากรสามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง เหมาะสม และปลอดภัย สำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยามุ่งหวังว่าบุคลากรของสำนักงานสภามหาวิทยาลัยจะมีความรู้ ทักษะ และสมรรถนะด้านดิจิทัล สามารถประยุกต์ใช้เทคโนโลยีและนวัตกรรมในการสนับสนุนการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ โปร่งใส และเป็นมืออาชีพเพื่อยกระดับประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน การบริหารจัดการข้อมูล การสื่อสาร และการให้บริการที่มีคุณภาพ โปร่งใส และทันสมัย
เมื่อวันพุธที่ 22 กรกฎาคม 2569 เวลา 11.00 น. สำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยาได้จัดการทดสอบเพื่อประเมินสมรรถนะทางดิจิตัลของบุคลากรสำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา ภายใต้โครงการพัฒนาทักษะดิจิทัลของบุคลากรสำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา การทดสอบดังกล่าวจัดขึ้นเพื่อประเมินระดับสมรรถนะทางดิจิตัลของบุคลากรสำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา ซึ่งงานธุรการสำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยาจะนำผลการทดสอบดังกล่าวไปวิเคราะห์เพื่อจัดทำแผนการฝึกอบรมสมรรถนะดิจิตัลให้แก่บุคลากรของสำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา โดยมุ่งหวังให้เป็นแผนการฝึกอบรมที่ออกแบบเฉพาะตามความรู้ความสามารถและความต้องการพัฒนาของแต่ละบุคคลต่อไป โดยการทดสอบดังกล่าว จัดขึ้น ณ ห้องประชุมสำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา ชั้น 2 อาคารสํานักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยพะเยา อําเภอเมืองพะเยา จังหวัดพะเยา โดยมีบุคลากรสำนักงานสภามหาวิทยาลัยเข้าร่วมจำนวน 8 คน
เมื่อวันเสาร์ที่ 13 มิถุนายน 2569 เวลา 09.00 น. สำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา จัดโครงการประชุมเชิงปฏิบัติการการจัดทำกรอบนโยบายเพื่อการพัฒนามหาวิทยาลัยพะเยาอย่างยั่งยืน ณ โรงแรมเดอะควอเตอร์ เจ้าพระยา บาย ยูจีเอช เขตคลองสาน กรุงเทพมหานคร ก่อนเริ่มโครงการฯ นายกสภามหาวิทยาลัยพะเยาได้ขอให้ผู้เข้าร่วมโครงการฯ ยืนสงบนิ่งเพื่อแสดงความอาลัยและน้อมสำนึกในพระกรุณาธิคุณแด่ สมเด็จพระเจ้าลูกเธอ เจ้าฟ้าพัชรกิติยาภา นเรนทิราเทพยวดี กรมหลวงราชสาริณีสิริพัชร มหาวัชรราชธิดา และขอให้ทุกหน่วยงานในมหาวิทยาลัยพะเยา ลดธงครึ่งเสา และแต่งกายไว้ทุกข์ตามกำหนดการที่สำนักนายกรัฐมนตรีกำหนดต่อไป การจัดทำกรอบนโยบายดังกล่าวมีวัตถุประสงค์เพื่อใช้เป็นแนวทางเชิงนโยบายในการกำหนดทิศทางการเป้าหมายและนโยบายการพัฒนามหาวิทยาลัย ซึ่งนายกสภามหาวิทยาลัยพะเยาและกรรมการสภามหาวิทยาลัย ได้ร่วมกันจัดทำนโยบายการพัฒนามหาวิทยาลัยเพื่อให้การจัดการศึกษาเป็นไปตามพระราชบัญญัติการจัดตั้งมหาวิทยาลัย พระราชบัญญัติการอุดมศึกษาและเป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล จากนั้น ศาสตราจารย์พิเศษอรรถพล ใหญ่สว่าง นายกสภามหาวิทยาลัยพะเยา ได้มอบนโยบายการพัฒนามหาวิทยาลัยดังกล่าวแก่คณะผู้บริหารมหาวิทยาลัยพะเยาในการประชุมเชิงปฏิบัติการทบทวนแผนยุทธศาสตร์การพัฒนามหาวิทยาลัยพะเยา ระยะ 5 ปี (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 - 2574) เพื่อขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยให้จัดการศึกษาเป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล โปร่งใสและตรวจสอบได้ในทุกมิติ ทั้งด้านการบริหารจัดการและบริหารทั่วไป ด้านยุทธศาสตร์ ด้านการบริหารการเงิน ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ด้านการประเมินผลการปฏิบัติงาน และด้านการจัดการเรื่องร้องทุกข์และเรื่องร้องเรียน ซึ่งผู้เข้าร่วมโครงการในครั้งนี้ ประกอบด้วย คณะกรรมการสภามหาวิทยาลัยพะเยา อธิการบดี คณะผู้บริหารมหาวิทยาลัยพะเยาและบุคลากร จำนวนกว่า 70 คน
เมื่อวันจันทร์ที่ 18 พฤษภาคม 2569 เวลา 15.00 น. สำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยาได้จัดกิจกรรมการทบทวนการดำเนินงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของสำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 นำโดยนางสาวกัลวรา ภูมิลา ผู้อำนวยการสำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา พร้อมบุคลากร ร่วมกันทบทวนการดำเนินงานตามขั้นตอนและเกณฑ์การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ในการนี้ ผู้อำนวยการได้เน้นย้ำเรื่องความเข้าใจด้านคุณธรรม จริยธรรม มาตรฐานทางจริยธรรม ความเสี่ยงด้านการทุจริตและผลกระทบจากการปฏิบัติงาน รวมถึงการนำหลักธรรมาภิบาลมาใช้ในการปฏิบัติงาน และหลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใด ตามประกาศเจตนารมณ์ “ไม่ให้ ไม่รับ ของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)” เพื่อเสริมสร้างความโปร่งใสและลดข้อผิดพลาด ตลอดจนการกำกับดูแลเว็บไซต์ของส่วนงานที่เกี่ยวข้องให้อยู่ในสภาพที่มีข้อมูลครบถ้วน ถูกต้อง พร้อมรับการตรวจประเมินดังกล่าว และสร้างความเชื่อมั่นในกระบวนการดำเนินงานของสำนักงานสภามหาวิทยาลัยพะเยา
